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Einzelcoaching und Aktivierung, insbesondere für Menschen mit physischen und/oder psychischen Einschränkungen
Abklärung der persönlichen Voraussetzungen: Analyse, Reflexion, Interpretation und Hypothesenbildung auf Grundlage der Lebensgeschichte, der nichttrivialen Bedeutungserteilung und der aktuellen persönlichen Situation und persönlicher Voraussetzungen
Erarbeitung eines Veränderungs- und Entwicklungskonzeptes mit der Kompetenzfrage und- bilanzierung im Mittelpunkt, Beachtung kognitiver und emotionaler Aspekte, Veränderungsstrategien für Verhalten und Handeln sowie eine daraus abgeleitete zielgerechte Neuorientierung, Perspektiventwicklung und strategische Entscheidung
Planung und Konkretisierung der Entscheidung für eine nachhaltige perspektivische Weiterentwicklung, berufliche Personal- und Entwicklungsplanung, Erarbeitung einer persönlichen Agenda mit Zeit- und Aufgabenstellungen, ggf. mit Alternativen und unterschiedlichen Optionen
Realisierung und Umsetzung des Entwicklungsplanes:
- Orientierung auf dem Arbeitsmarkt
- Recherche und Auswahl passender Stellenangebote ggf. Qualifizierungsmaßnahmen
- Belastungs-/Praxiserprobung
- Aktualisierung und Optimierung der Bewerbungsunterlagen
- Bewerbungstraining und Coaching für Vorstellungsgespräche und Assessment-Center
- Reflexion und Auswertung der Bewerbungsbemühungen
- Beachtung einer angemessenen Empfehlungskultur
- Zur Teilnahme ist das Vorliegen eines Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheins (AVGS) der Agentur für Arbeit oder eines Jobcenter erforderlich.
- Unverbindliches Vor- und Informationsgespräch mit dem Coach und Berater
- Die Termingestaltung ist flexibel und bedarfsgerecht gestaltbar und nimmt Rücksicht auf die aktuell und subjektiv empfundene gesundheitliche Befindlichkeit (Tagesform, Belastbarkeit, Stabilität)
- 64 Coachingeinheiten in einem Zeitraum von bis zu 24 Wochen
