Đào tạo lại nghề

Neben der Ausbildung und der Nachqualifizierung ist die Umschulung eine von drei Möglichkeiten zum IHK-Berufsabschluss zu kommen. Umschulungen dauern in der Regel zwei Jahre und sind für Teilnehmende gedacht, die bereits einen Berufsabschluss haben, diesen aber nicht mehr ausüben können bzw. dürfen.

Folgenden Umschulungen haben wir für sie im Angebot:

• Mediengestalter/in Digital und Print 1

• Fachinformatiker/in Systemintegration

• Fachinformatiker/in Anwendungsentwicklung

• Kaufmann/-frau für Büromanagement

1 ) Erstattung der Adobe CC-Schüler-Lizenz !

Das Prinzip berufliche Umschulung

Die Umschulung ist eine Möglichkeit, sich für eine neue Arbeitstätigkeit zu qualifizieren, wenn der alte Beruf, beispielsweise aus gesundheitlichen Gründen, nicht mehr ausgeübt werden kann.

Unter Umschulung versteht man die Aus- bzw. Weiterbildung für eine andere als die vorher ausgeübte oder erlernte Tätigkeit. Kenntnisse und Erfahrungen aus der vorherigen Tätigkeit erlauben oft eine Verkürzung der Ausbildung zum neuen Berufsbild gegenüber einem Anfänger.

In Deutschland werden Umschulungen häufig von der öffentlichen Hand, meistens den regionalen Jobcentern und der Bundesagentur für Arbeit, manchmal auch der Bundeswehr oder alsReha-Leistung (Berufsgenossenschaft, Deutsche Rentenversicherung, Versicherungen, usw.) finanziert.

Gründe für eine Umschulung sind unter anderem:

• eine längere Auszeit (Krankheit, Kindererziehung, usw.), die einen Wiedereinstieg in den alten Beruf verhindert

• eine Berufskrankheit

• nicht mehr genügend Nachfrage im alten Beruf

• Unzufriedenheit mit dem alten Beruf

• technische Neuorientierung eines gesamten Berufes

Ausbildungsorte und -angebote:

Je nach gewünschtem Beruf werden drei Formen der Umschulung unterschieden:

• Betriebliche Umschulung

• Schulische Umschulung

• Überbetriebliche Umschulung bei einem Bildungsträger, z.B. dem itw

Der Bildungsträger übernimmt die Funktion des Ausbildungsbetriebs. In Übungswerkstätten oder -firmen erlernen die Umschüler den Beruf. Praktika in Betrieben sind Bestandteil der überbetrieblichen Umschulung.

Finanzierung

Der Teilnehmer muss ebenfalls förderwürdig sein. Über den sogenannten Bildungsgutschein werden diese Maßnahmen von Arbeitsagenturen und den Jobcentern finanziert. Früher richtete sich das zum Teil auch nach Region und Stadtteil des Wohnsitzes. Heute ist ein Wohnsitzwechsel nur noch ratsam, wenn das Budget des örtlichen Arbeitsamtes definitiv verbraucht ist.

Die Kosten für Umschulungen sind hoch. Geht man von Maßnahmekosten von 500 Euro monatlich und von Unterhaltskosten von 1000 Euro monatlich aus, kostet eine Umschulung z. B. 36.000 Euro. Diese Kosten wirken hoch – sind aber gering im Vergleich zu den staatlichen Unterhaltskosten für einen jahrelang nicht erwerbstätigen Arbeitnehmer.

Falls ein Leistungsträger die Zusage zur Finanzierung einer Umschulung ausspricht, wird er sämtliche anfallenden Kosten wie z. B. Unterhalt, Sozialversicherung, Fahrtkosten und gegebenenfalls Unterbringungskosten (wenn Schulungsort oder Praktikumsstelle weit auswärts liegen) übernehmen.

Rechtsgrundlagen

• Drittes Buch Sozialgesetzbuch

• Berufsbildungsgesetz

• ESF-Verordnung ( Europäischer Sozialfonds )